Sobre Stock Options

Sobre Stock Options Stock Options como parte de planos de remuneração a empregados Mais e mais empregadores estão a concessão de opções de ações aos funcionários como parte de seus programas de compensação. A gestão cuidadosa das oportunidades oferecidas por suas opções de ações podem ajudá-lo a construir uma carteira de investimentos ou melhorar sua situação financeira. Opções da Ajuda Criar uma Cultura Ownership Empresas que emitem opções de ações aos seus empregados são, com efeito, que emitem o direito de possuir uma parte da empresa. Os funcionários que são concedidas opções de ações têm um grande interesse no desempenho das ações da empresa. Um aumento no desempenho dos empregados pode ser refletida na rentabilidade da empresa, o que, por sua vez, beneficia o preço das ações. Além disso, como opções de ações tendem a ser concedido em horários regulares, com prazos de carência em intervalos de, no futuro, opções de ações para aumentar o comprometimento dos funcionários de sua empresa. Dois Tipos de Stock Options Dica: Verifique as regras do plano para ver se você é elegível para NSOs e / ou ISOs. Existem dois tipos de opções de ações, classificadas segundo a sua situação fiscal. Nonqualified Stock Options (NSOs) são opções de ações mais tradicionais que não cumprem determinados requisitos de IRS que permitem um tratamento fiscal especial. Com NSOs, você será tributado quando você exercício das opções de ações. As imposições fiscais de IRS ordinário de renda, imposto de segurança social, Medicare e os impostos sobre a diferença entre o valor de mercado justo quando você exercer as opções de ações e preço de outorga. Opções de Incentivo de Stock (ISOs) fazer cumprir os requisitos de IRS para um tratamento fiscal especial. Com ISOs, você não tem que pagar imposto de renda regulares no momento em que exercer, mas você deve manter suas ações pelo menos um ano a partir da data de exercício e dois anos a partir da data de concessão, a fim de receber tratamento fiscal especial. Se você decidir vender suas ações após o período de espera, você estará sujeito a um imposto sobre ganhos de capital (ao contrário de imposto de renda com NSOs) sobre a diferença entre o preço de venda eo preço de outorga. Se você vender suas ações antes do período de espera especificado, essas ações vendidas estão sujeitas a uma disposição de desqualificação que significa que você vai ser obrigado a pagar imposto de renda em geral sobre a diferença entre o valor justo de mercado no momento do exercício eo preço de outorga. Fatores a considerar ao exercício de opções de Stock Estas são algumas coisas que você pode considerar quando exerce as suas opções de ações. Veja o exercício Stock Options para obter mais informações. O que você pode ganhar com a espera. Quais são as suas expectativas para a valorização do preço das ações e ao mercado em geral? Quanto tempo resta até que a opção expira estoque? Você precisa agir rapidamente, ou você tem mais tempo? As regras do seu plano. Você não tem de exercer todas as suas opções de ações de uma só vez, no entanto, pode aplicar mínimos e taxas. Suas regras do plano terá os detalhes. Suas necessidades financeiras atuais e futuras. É este uma oportunidade para melhorar o fluxo de caixa atual ou um investimento para o futuro? A sua situação fiscal atual e futuro potencial. Exercício de opções de ações tem conseqüências fiscais. Você vai estar na mesma, um suporte de imposto mais elevado, ou mais baixo quando você estiver pronto para exercer suas opções? Sua tolerância ao risco. Você está pronto para enfrentar potenciais ups do mercado e baixos, ou você está procurando um investimento mais estável?